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世纪平台官网:28岁了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?

时间:2021-11-27 10:18:24 文章作者:世纪平台官网 点击:

谢谢您的提问,小编专注于给各位分享各种职场经验,每日更新,跪求大家关注和点赞,下面说一下我的观点吧。

28了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?小编觉得,您也算是能熬的了,28岁,本科毕业大概有5年工作经验,一直拿着4000多的工资熬到现在,实属不易,看到您的提问,小编觉得您是在意自己的前途的,如果真是如此的话,不建议您辞职,建议您跳槽。下面分享一下小编的观点吧:

在事业单位的发展,其实之前很多文章都提及过了,对于没有背景没有关系的普通打工仔而言,在事业单位里面工作,顶多落一个工作非常稳定,旱涝保收而已,您要说有大的发展,很好的工资收入与福利待遇,那基本上是不用想的,或者说,在工作的好几年,都不用想。这5年,您应该有感觉,就是说身边的同龄人,不在体制内混的,大部分收入都会比您高。

事业单位的晋升,甚至延伸到国企、央企、公务员的晋升,很大一部分是看您的背景和关系的,然后是领导对您的赏识,再来是您的资历,然后才是您的能力,您在事业单位混了5年,这点应该是懂的。

如果您在意的是一个安逸的工作环境,事业单位很适合您,相反,如果您是在意前途的话,考虑下跳槽,而非辞职。辞职的话,也就是裸辞,您很可能要经历一段没有收入找工作的困境,这对心理抗压能力要求很高的,小编建议,趁您现在工作不忙,骑驴找马,找一份好工作,不要局限在体制内。

以上就是小编的观点,如果各位看官有不一样的意见或者建议,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!




  您好,我和您情况类似,但是工资比您略高一些,大概6000左右,我也感觉没前途,但是未考虑过辞职,考虑了副业,我来说说我的看法哈。

  首先,我们这一类工作,是外人眼中体面、有一些社会地位、稳定、旱涝保收、轻松的工作,这样的工作其实是非常适合作为退路的,所以我在不满足现状的基础上考虑的是增加一项副业,并未考虑辞职。

  同时,我的副业考虑的是,自己的爱好特长,同时属于中高等风险(投入)中高等收益的自由职业。有一位著名财经学家将工作按风险和收益划分为低风险(投入)低收益、中等风险(投入)中等收益、高风险(投入)高收益的三种类型工作。

  工作需要稳定与自由、低收入和高收入、低投入和高投入的搭配才能利益最大化。有一定社会地位的主业可以一定程度上帮助你的副业;而副业干得好,经济基础强一定程度上又能帮助主业得到提拔。主副业间可以实现互相支持,互相转化的。

  无论是单一的辞职创业还是单一的换份上班的工作,都解决不了您现在的问题。

  




真是拿着好的工作机会和职业选择不知珍惜!有多少大学毕业生是挤破了头也要考一个编制,不论是乡村公务员、村干部,还是小县城一个编制。甚至不及毕业三四年啃老也要去考一个编制!

自我感觉没前途,那么当初为何要考?想必考进来也是花了巨大的代价,很不容易。借你来往认为,你还是缺乏对体制内工作性质和节奏的认知,以及对自己职业前途的规划。
一、28岁的年龄,不考虑在工作岗位上提升自己而一味想着工资高低、福利待遇好坏,实属目光短浅的行为。

你现在才28岁,顶多考进事业单位也就两三年的时间。事业单位的新人来说,你才熟悉了本单位的工作节奏和工作性质。但是就你目前的情况来看,你还缺乏在体制内并确的自我认知和职业规划。

既然是体制内的有编制的事业单位工作,那就已经超越了很多想要编制却不得的人。有了编制,也就意味着你的职业已经有了保障,旱涝保收,而且非常稳定。

不像在企业上班的人,随时都要面临巨大的职业风险(被辞退或者企业面临困境,甚至自己职业能力不能胜任……)

事业单位的工作绝不是你目前和表面上看到的现状,他一定是通过许多年工龄的积累、经验的积累才不断树立你在单位类的职业资本,进而获得更高的收入和福利待遇。

二、事业单位的薪资收入和福利待遇都有明确规范的晋升机制。

首先第一点,进入了事业单位工作,也就有了稳定的工作。不像在企业工作,要面临一定的直接风险。这是一份旱涝保收、职业稳定性极高和生活有保障的职业,对于很多人来说还是比较羡慕。

其次,你在事业单位的职业晋升和薪资涨幅都有明确和规范的晋升机制。

你才刚进入本单位一两年的时间,属于起步阶段,在单位里你还是一个很不起眼的小角色,在领导眼里你还需要锻炼和成长。在单位里,不论是干事、科员还是处长、局长,岗位晋升和薪资涨幅都有严格机制规定。只要你踏实努力工作,积累了一定的工龄,且在岗位工作上不断进行职业职称的评定,职级就一定能升高。

随着职业职级的提升天富注册地址,自然会给你升官和涨薪。

三、如果选择跳槽,也就是放弃体制内工作。你将面临自由选择的职业道路。

个人建议,既然在体制内就不要辞职了。

但是如果你觉得体制内的工作真的不适合你的性格特征,这样的工作你是无法忍受的,那么可以选择辞职。但是辞职以后请不要后悔,自由选择工作的时候,一定会面临很多的困惑和茫然,这是你从体制内出来需要面对的。

仅供参考,希望有所启发。




对于多少五六十岁的老人,每月能拿4000多元的工资,绝对是一种幸运。

28岁,机关事业单位,属于年轻人,工资待遇低一些,这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。

机关事业单位的优点在哪里?

第一,机关事业单位工资有正常增长机制。

机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗,企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次,上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。

机关事业单位工作人员只要考核合格,工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级,分别是260元到7204元。

机关事业单位拥有绩效工资,绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加,各地标准跟经济发展相一致,相差比较大。

第二,机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。

基本上,有文件精神可以发的都能享受得到,比如我们常说的住房补贴,多少企业工人都没听说过。另外,还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。

未休年休假的人员,可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度,反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假,也不休带薪年休假。如果是在企业,肯定会去安排你强制休假的,请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。

另外,像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励,金额居然是2.4万元或3.6万元,这都是属于特殊情况下的奖励待遇。

第三,机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金,而且还有很多企业偷偷的违法,不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款,各种预算都明确编制的,不可能不缴纳。

企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳,往往缴费基数很高,未来退休待遇也高。

机关事业单位,除了企业的五险一金之外,一些地方还有公务员医保(补充医疗保险)、职业年金(补充养老保险)、工会互助保险等等之类的待遇。

世纪平台官网:28岁了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?(图1)

第四,机关事业单位的工作时间较为宽松。

很多企业是迟到、早退就扣工资,请事假不发工资,有严格的打卡制度,或者绩效考核制度。

机关事业单位,一般只要把工作干好,也会主动照顾职工,外出较为自由。

综上所述

机关事业单位一般年纪大了之后,积累的职称和管理岗位等级比较高。因此,工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人,感觉明明活是自己在干,而工资待遇却不如混日子的老人。因此,也有离职的想法。

很多年轻人觉得,4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干,绝对挣得比预想的多。

实际上,想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财,老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。

所以,如果有本事可以考虑离职,趁年轻闯荡一番,然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。




事业单位的工作就像围城一样,外面的人想拼了命的挤进来,里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到“城里”面来感受一下里面的环境,或者是突然让里面的人出去接受外面的考验,说不定城里城外的人都会后悔。

一、你所感觉到的没前途,评判依据是什么?

有没有前途,好与坏,都是人的一种感受,大多数时候,你看他好则好,你看他不好则不好。

比如,对事业单位的判断,你进来发现没前途,外面的人想进进不去,你说是好还是不好?再比如,你认为到手4000元工资不高,实际上每月挣3000-4000元的人多的是,你说是高还是不高?

事业单位的主要特点是:稳定,按部就班,收入不高不低,论资排辈严重。但是这些特点,并不是事业单位独有,政府机关和大部分企业都有,只是程度的高低,只是因为你进了事业单位,这类问题才显得突出。

所以,任何单位的所谓好与不好,有没有前途,也都是相对而言,并没有那么绝对。

二、能否辞职的根本前提在于:你有没有辞职的能力

你当前的状态,就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定,感觉工作没有前途,觉得自己好像是在混日子,时间长了,你就萌生了想辞职的想法。

单从这一点上可以看出,其实你是一个很有上进心的人,你想趁着自己年轻的时候多学点东西,多去外面见见世面,这一点是值得称赞的。

但是,我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验,到处打听或咨询别人“我该不该辞职”的人,一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人,都是一声不吭地突然走了。所以,从你咨询的心态来看,你并没有做好辞职的心理准备。

是否辞职的核心,不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因,谈这些动机和勇气,都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的,不是为了解气、逃避和逞能,而是为了寻找更好的发展机会,根本前提是你有没有辞职的能力。

当你决定行动的时候,你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的,你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作?你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能?你是不是一个不可多得的人才?

很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估,他们总是人云亦云,总是觉得别人那样做可以,那自己那样做也可以,结果他们突然辞职出去以后,很长时间都找不到合适的工作,此时一些人才开始悔不当初。

三、如果辞职,仔细盘点一下,看看你选择离开后能做什么?

如果你暂时不离开体制,那么,就锻炼离开体制的能力;如果你想要辞职,那么,就要清醒地认知自己,知道自己的能力和不足,抓紧锻炼自己的能力。

1.根据事业编制与市场的交集,锻炼自己偏向市场的能力

比如,你的事业编制是卫生防疫,你将来想去医疗行业发展,那么你就要发挥现有优势,有意识培养自己的市场转化能力,把行政管理、专业技术、公共服务的能力,转化为市场赚钱的能力,为自己创业和到企业任职打好基础。

2.根据你的兴趣爱好和特长,嫁接本职工作,进行优势转化

比如,你喜欢文案写作,你可以先尝试自媒体创作,看看自己的文案在市场上值几斤几两,积累一定水平之后,再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合,嫁接两者优势,求职就容易一些。

3.除了拥有超高的技能,还要有平稳的心态

很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了,然后他们慢慢的就不想动了,他们就像温水煮青蛙一般,想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来,有的人也已经有点不太适应这个社会了,他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。

所以,当你离开事业单位去社会上工作的时候,你不光要有高超的技能,同时你的心态也要调节好,只有这样你才能够经受着各种各样的打击,才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。

综上,有一句话说的特别好:我可以在体制内,但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职,首先想一想这句话,你在能力上做好准备了吗?

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你这种情况,不是应不应该的问题,而是你敢不敢辞职的问题

二十八岁,在事业单位,假设大学毕业就进入了单位,你应该已经在体制内干了五六年,大概率是个九级职员,或者初级专技人员,每月工资扣除五险两金到手有四千,在中西部地区算不错了(东部地区另当别论)。这个工资待遇,比上不足比下有余,勉强够过日子,想靠这买房买车肯定不行。由于事业单位上升空间较窄,没有一定的助力,基本上可以一眼望到头,职业前景有限,长期温水煮青蛙,很多人因此都有辞职的念头。

然而想归想,真要做是另外一回事。在体制内待久了,旱涝保收,工作相对轻松安逸,没有一技之长,又有强烈的惰性,真要出去和人家竞争,不见得能适应,也不甘心就这么放弃。这是所有事业人心知肚明的事情。为什么很多事业人想辞职又不敢辞职,原因即在此。

就此而言,事业单位对不同人有不同的意味。对家境好想图安逸的人来说,事业单位事少轻松,有一定的社会地位,又不像公务员那样有太大的责任,最适合混日子,是再好不过的选择。对他们而言,钱多钱少无所谓,关键是稳定,因此他们一般不会想着辞职。而对那些家境一般,缺钱,急需改变现状得人来说,事业单位如同鸡肋,食之无味,弃之可惜,想辞又不敢辞,最为煎熬。

题主应该就是后面这种类型。如果是这样,小公建议慎重考虑辞职,原因很简单,因为你输不起。当然,如果你非要辞,那么建议考虑清楚以下两个问题:

第一,出去了做什么?或者说你有什么专长,有,可以辞,没有,慎重!

第二,你有没有做好最坏的打算,万一辞职了不像想像的那样得那么顺利,你会不会后悔,会,建议不辞,反之可以考虑辞。

第一个考验的是能力,第二个是心理,只有具备了这两个条件,你才有资格谈辞职。




建议不辞。原因是:

28岁:无论男女,年龄都不算小了,且已经到了成家的年纪,辞去工作必然会影响生活;如果是女孩子,影响更大,HR在招聘中对于适婚适育的女生还是很忌的;

到手4000元:按照最低标准来算,每月单位为你支付的社保和公积金不下1000元,加起来5000多元,更不用说额外的一些福利待遇,部分事业单位福利待遇还是很不错的;

事业的那位:有编制,工作稳定,休假可以保障,工作朝九晚五,不忙;放眼现在社会,私企的工作有几个能有这样的待遇+稳定,那个人不是各种加班忙工作没有个人空间,可以说是身在福中不知福了;

未来没前途:有没有前途,不是现在能一眼看穿的,不排除体制内靠关系发展的人发展机会更多,但是,更多的人还是凭借自己的努力来实现未来发展的。正所谓,你若盛开、清风自来。一项工作,完成是一回事,做精细是一回事,做到极致是另一回事。所以,把握现在,做好自己,才是关键。

如果没有更好的选择,那么不辞职为妙,太多辞职的人后悔不已,慎重考虑哦!




感谢邀请,我来回答,我的答案是不能辞职,至少是不能立即辞职。

28岁的年龄,事业单位工作,工资到手4000多。其实这样的生活怎么说呢,可能你觉得没有前途,但是你知道吗,你目前这个工作还是有许多的人在羡慕呢兄弟!


世纪平台官网:28岁了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?(图2)


世纪平台官网:28岁了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?(图3)


首先,就目前行政事业单位的情况来看,如果是在经济比较发达的沿海城市,除去每个月到手的工资之外,年底应该还有数额不等的年终奖,有点地方也叫绩效奖。这个具体数额就要以各自城市的实际情况来看了。况且,你的这个4000多可是扣完了五险一金以后的数字啊。简单算算,加上医疗保险、养老保险、住房公积金等部分,你应发工资肯定是在6000以上的。这些里面住房公积金实行的是单位和个人共同缴纳的方式,等到退休的时候,是可以一次性提取出来的。所以说,不要小看实发4000多的工资,实际收益是要远远高于此的。我前两天在头条上看到有个网友回答问题,他说他自己事业单位,好像是浙江还是江苏的哪个地级市,年收入合计在30万左右。其实这个30万绝对不是说平均下来一个月2.5万,而是应该也是拿着几千块的工资,然后加上各种奖金组成的。所以说哥们,到手4000多的工资,并不代表年收入就是4000元*12个月=50000元,而是肯定要比这个多的。现在行政事业单位都是逢进必考,所以想当初你也是奔着事业单位收入稳定,过关斩将考进单位的,现在的情况可能你觉得没有前途,但是旱涝保收,收入稳定也是多少人梦寐以求的事情呢?而且就目前的政策来看,事业编人员虽然不能像公务员一样在行政级别上得到晋升,担任科长、处长、局长等等领导实职,但是在很多科级单位的二级单位担任一把手,还是没有什么问题。比如A市B区某某局下属的某某局,或者某某处,这些部门的领导,其实都是事业编制的。所以说,事业单位,也不要说感觉没有前途,只要努力,前途还是有点,只是看你自己怎么去努力。其次,就是你觉得事业单位实在是没有意思,束缚了你的成长进步,也完全可以骑驴找马啊。例如,如果想在仕途上更进一步,可以去报考公务员啊。28岁,99%的岗位都可以报考的,可以一试的。而且就算你不想从政,想到商海一展雄风,也可以先搞点原始积累。有了一定的物质基础和人脉基础之后,再去做生意,不是能更好更快地赚到钱吗?这也是我为什么建议你不要立即辞职的原因。 再退一步讲,如果自己有想法,也可以在工作的闲暇时间,做点副业的。具体做什么,就要根据你自己的实际情况来说了。比如说要是擅长码字,那就玩玩头条啊,只要有实力,总会有让自己展现出来的时候。


世纪平台官网:28岁了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?(图4)


世纪平台官网:28岁了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?(图5)


事业单位,也是一份稳定可靠的工作,也是你经过自己的努力得到的回报,虽然可能不会让你年入百万,腰缠万贯,但是至少会让你衣食无忧,小康生活,老有所养吧。以上是我的一点拙见,具体情况还请你自己根据实际情况来定夺。但无论怎样,都希望你能越过越好!




他再三纠结后辞职了,校长只说了一句话:你会后悔的!果然,他离开三年,后悔当初的冲动,但学校是回不去了,到手的事业编想要再进入难比登天。他在一所重点初中当教师,属于事业编,到手工资刨去五险一金4000多,三年前辞职另谋出路,如今后悔不已!

他是我高中同学,师范大学毕业后回到了三线城市,事业单位招考进入一所重点初中教数学。直到30岁之前,他都在这所学校,相继带了六届毕业班,口碑很好,甚至有很多初一新生的家长私下找关系去他所在的班,就是因为他授课效果好。后来,他成了班主任兼数学代课老师,在这一批教师中前景不错。

30岁他结了婚,一年后有了孩子,4000多元的收入瞬间感觉不够花了。人就怕比较,尤其是当他与那些去了私立校或是教培机构的大学同学相比,这点收入简直是其他人的零头。还有一点,他的性格比较内向,你要安排他干着干那还行,但要是搞个公开课或者到处演讲啥的,他是相当不适应。可是,偏偏在公办校,这种“抛头露脸”的情况还特别多。不做,校领导不满意,评优评先没你份,而且评职称还受限。做了,没完没了,把正常备课的时间压缩到极致,甚至还要经常调课给公开课让路。时间长了,他所在的班级里,传出来很多学生不满意的声音,甚至有家长私下给他打电话交流,委婉提醒他这样下去是误人子弟,毕竟当初是慕名来到的这个班。

辞职后,他去了一所教培机构,收入是原先的两倍,而且只要完成授课任务其余啥也不用管,这让他很满意,甚至有些悔不当初,应该早点到教培行业,这可比事业单位强太多了。可是,这种好景持续了只有短短三年,从去年国家强力推行“双减”开始,教培行业陷入了“寒冬”,一大批讲师离开了教培机构,他也是其中之一。

他的这个事例说明了三点问题:

第一、事业单位的待遇肯定不会太高,但绝对在当地城市属于中等偏上。有没有前途这个需要辩证去看,可能机关、事业单位这种工作性质是一眼能看到退休的,但机会也是很多的,最起码能够保证你退休后的生活衣食无忧,毕竟这类工作的社保公积金标准是很高的。

第二、一个月4000多,说多不多说少不少,可是人的欲望是无止境的,不能说谁会满足于现状,总会认为这个价码对于自己有点吃亏。可是,一个月1万元甚至2万元,这样的工作你能胜任么?

第三、很多人在考虑问题是比较片面,容易主观上屏蔽掉不好的那一方面。就拿工作来说,当你已经拥有一个月4000的工作时,更多考虑的是如何挣到5000元甚至1万元,而很少会考虑如果这4000元的工作失去会怎样。

以上三个问题,如果考虑清楚了,认为任何一个都不是问题,那趁早辞职奔向更好的平台,这个选择是没错的。可是,如果不考虑上述这几种情况,贸然辞职,仅凭一个相信会更好的想法,那很可能会被现实打脸。




既然没有前途,请辞职,别犹豫,刚刚我记得我回复了,一个说工作六年工资一直是五千左右,后来辞职,老板要给涨钱。而事业单位就不是这样了。

如果你感觉没有希望,前途渺茫,那就辞职吧!早些辞职对你也是有好处的,可以去接触更多的工作,可以去选择你认为可以的工作,只要你不后悔就行。

所以做事情,想好,毕竟28了,做事情就别那么犹豫,敢想敢做,祝你好运,但愿能帮到你,有问题也可以私聊我。


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